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              男人

              角色男人

              唐駿,成功關鍵在于我的心態好

              • 發表時間:2015-06-01 17:54
              • 來源:未知
              • 責編:zmy
              • 字體:

                唐駿,江蘇常州人。1994年加入微軟,2004年出任盛大網絡總裁,2008年任新華都集團總裁,2009年又加盟金和軟件,在頻繁而高調的職業轉換中,成為大眾熟知的打工皇帝…

                01 您一直住酒店,有打算什么時候自己買房嗎?

                我不會買房的,因為我覺得現在房價太高,而且高得離譜。我自己有一個千分之五的基數(投資回報率),低于這基數我就不會買房。中國十年之內不會打破這個基數,二十年之內也不會打破。我在國外有房產,但在中國投資房產我覺得不理性,與其買房不如租最好的房來住。

                02 在外企和民企分別工作過,兩種不同的企業文化下,你覺得最欣賞的分別是哪一點?

                我比較喜歡外企的企業文化,講究的是規范公平公正,外企的老板是誰沒什么關系,而中國100個民企有100個樣子,民企老板的個性代表一切。從員工角度來說,在中國外企每個都差不多,十年后能做到什么樣的地步是可以看到的,而在民企可預測性太少。

                03 你最灰暗的時候是何時?

                最灰暗的時候是要離開微軟的時候,那時是情緒上的低谷,對于前途很迷茫,后來馬上調整過來了,總會有機會的。這么想可能是小時候受過窮,徹底的窮困潦倒,根本看不到未來的?赡菚r也簡單,窮就窮了,也沒什么了不起了。

                04 現階段的追求是什么?

                現在想追求的東西就是影響一些人,一些年輕人。李開復可能是去影響大學生,而我可能更偏向于影響職場里的人,他的對象可能是18至22歲,我的影響對象可能是18至38歲的所有職業人。

                05 初次聽到“打工皇帝”這個稱謂時,當時第一反應是什么?

                我覺得挺奇怪的一個稱呼,因為打工在中國人心目當中基本上是個貶義詞,打工仔嘛,F在我倒是接受了,想給打工者一個標桿,不要忌諱打工,我現在對打工的定位是,我給自己打工,也不是給微軟,不是給盛大或者新華都。

                06 為何只跳槽,不考慮創業?

                我在美國的時候就創業過了,我現在是把每一次工作都當做創業。至于是否擁有,對我來說不重要。很多人都把對一個企業的擁有看做是創業的第一要求。我覺得那不重要,做成一個事業,才是最重要的。

                07 你是性格分裂的人嗎,就像您中分的發型一樣?

                我的性格應該來說,不算分裂,相對來說是比較堅定的,是很執著的。

                08 有什么跳槽秘訣奉送給普通人么?

                第一就是不隨便跳,第二就是往高里跳——至少也是平跳;第三就是跳槽不能影響到你現在這份工作,口碑也好工作也好等等,你要保持雙向的關系在里面。每次跳槽前自己要去做什么都要想好。找到一個最大的挑戰,然后把它做到做好。

                09 你吃過的最大一次暗虧是什么?

                我從來沒把虧當做特別大的事情。我的心態就是,我的人生經歷中只要我現在是滿意的就好。當年在微軟也有人對我有一點成見,我現在在msn上碰到,會想你幫助我我一直會記得,對我的不好我會都忘掉。我沒吃過暗虧,目前看來我現在是往上走,基本沒什么谷底的。大概關鍵就是我的心態好。

                10 對于初入職場的菜鳥來說,你覺得什么最重要?

                年輕人一定要勤奮,但我的勤奮不是狹隘的加班,而是用心去做事。此外做人要簡單,社會上所有人都喜歡簡單的人。你讓我說我可以說上100點,但這兩點是最重要的。

              (責任編輯:zmy)
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