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              男人

              男性職場

              困擾職場男人的四大煩惱

              • 發表時間:2014-08-25 14:01
              • 來源:互聯網
              • 責編:qdf
              • 字體:

                身在職場中,如果與上司僅僅保持工作關系,而沒有任何私人關系上的來往,那么再和諧的氣氛最終也會變得緊張,在一些大公司或大企業,如果你的職 位是經過多年拼搏才抓到手的。那么,失業就是一枚子彈,足以在剎那間擊碎你不堪重負的脊梁。

                以下是男人職場上的四大煩惱

                升遷:等不及啦!

                25歲-35歲的職業男性如果不懶惰,且足夠自信,就能在職場中保持著昂揚的戰斗力。一名普通職員渴望被團隊和上司認可;如果他正率領著這只團隊, 他渴望被同行和社會認可。

                固有的自尊和自強支撐著職業男性的野心———拼搏,并贏得更多的贊許和掌聲。

                哥們:碰不到啦!

                男人往往對來之不易的知己、哥們看得很重。但在激烈的職場競爭中,擔心缺失友誼或正在為失去友誼而苦惱,已經成為職業男性的通病。

                身子:顧不得啦!

                職場如戰場,空前慘烈的現代競爭逼得男人們不得不低頭向前,任何一次成功都以損害身體、消耗精力為代價。面對健康和事業,男人們固有的征服本能 往往使其忽略前者,從而患上“集體病”。

                失業:瀟灑少啦!

                失業,一個令中年職業男性聞風喪膽的詞,一旦它過渡到完成時態,即可輕易剝奪一個人的所有幸福。

                在現代社會中,有些人只管上班不問貢獻,只管接受指令卻不顧結果。他們得過且過、應付了事,將把事情做得“差不多”作為自己的最高準則;他們能 拖就拖,無法在規定的時間完成任務;他們馬馬虎虎、粗心大意、敷衍塞責……這些統統都是做事不到位的具體表現。

              (責任編輯:qdf)
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